Tag Archives: psihologie

Cadou de Sf. Ion

Cadou de Sf. Ion
Imi place mult ceea ce fac. Ma pierd in idei si ma surprind entuziasmandu-ma la tot soiul de nascociri profesionale. Gandesc inafara cutiei de cand mama m-a facut. De fapt cutia cred ca e la vreo trei strazi distanta de unde gandesc eu. Cu greu ma bag in cutie, si atunci cand o fac, e tot de amorul cunoasterii si inovatiei.
De Sfantul Ion, am sarbatorit prezentand la o conferinta de teaching. Cand am primit invitatia nu eram sigura in ce calitate imi este facuta. In calitate de participant? In calitate de vorbitor? Nu am prezentat de multa vreme la o conferinta si mi-era asa un dor, dar cumva, in mine, nici nu ma lasam sa ma duc aproape de dorul asta, pentru ca prioritatile-mi bat la usa si le iau in seama cu responsabilitatea care vine cu ele.
Si totusi astrele s-au aliniat, in sensul in care am avut putin timp sa ma asez in firea mea de studiu si cercetare, si am zis ca ce-o fi o fi. Si a fost. A fost foarte frumos. Un cadou potrivit pentru soarecele de biblioteca din mine care isi dorea sa vorbeasca cu patos despre ceea ce fac, dar sa si asculte perspective diverse asupra unui subiect provocator: Impactful Teaching: Skills for Next – Gen Learners.
Conferinta a inceput bland la ora 10:00, cat sa apuc si eu sa beau o cafea si sa intru in modul de specialist in educatie. In urma cu cateva zile, cand zaceam rapusa de ceva (nici acum nu stiu exact ce-a fost), nici nu puteam sa ma gandesc la privilegiul conferintei, daramite sa imi conectez trei neuroni si sa scriu cateva randuri intr-o Canva.
Pe 7 ianuarie insa, soarele a iesit pe strada mea… si la propriu si la figurat. Ma uitam pe un yellow legal pad pe care luasem niste notite in fuga, ca sa le pun ‘pe curat’. Da, iau notite. Prefer sa le scriu, sa fac tot soiul de sagetute, subordonari si bulinute ca sa imi asez in cap ceea ce aud.
Primul speaker a fost Marina Falasca care ne-a povestit cu despre Media Literacy si Critical Thinking si cum pot fi ele predate si dezvoltate la elevii de liceu pentru a ii ajuta sa navigeze the wild wild web, si mai precis sa (isi) poata recunoaste biasurile si sterile false. Fascinant! Adobe Spark, Canva, Magic School AI, Gemini, Chat GBT, Lead Stories, NewsTrust, Claimbuster si Deepfakes sunt doar cateva instrumente digitale pe care Marina le-a pus in contextul educational, explicand in detaliu cum procedeaza cu elevii ei din Buenos Aires. In timp ce vorbea, mintea mi-a fugit un pic catre strazile din San Telmo in plin festival de cartier. Ce frumos a fost!
Cea de-a doua prezentare a venit din partea lui Claire Ross, care ne-a vorbit despre platforma Cambridge One, asociata fiecarui workbook Cambridge, si despre ce minuni poti face cu ea, pentru elevi mai mari sau mai mici. Am aflat ca exista Cambridge Life Competencies incluse in platforma, ceea ce m-a facut sa ma simt warm and fuzzy, din rolul meu de psiholog care preda dezvoltare personala oricui sta sa ma asculte.
Ucrainianca Anna Plaksiienko m-a impresionat cu un sharing despre ceea ce a manat-o pe ea in a invata engleza, si anume ideea ca poate impartasi ceea ce se intampla in tara ei, intr-o limba de circulatie internationala. Momentul de vulnerabilitate a fost scurt, dar a prins foarte bine in conectarea cu publicul online. Anna ne-a invitat sa reflectam la cum e sa predai unor cursanti care au nivel de engleza avansat. Ce le predai? Cum? Ce dificultati poti intampina? Cat de mare poate fi frica de a nu putea sa raspunzi la intrebari dificile de limba? Un aspect identificat de ea ca esential in teaching proficient learners este making their progress visible, pe de o parte, si concentrarea pe punerea corecta in context a unor cuvinte din vocabularul de 16000 low-frequency words pentru acest nivel de invatare a limbii engleza conform standardelor, pe de alta parte.
Hop si eu, dupa ea! Toti speakerii mai sus-mentionati vorbisera despre elevi de scoala si liceu si despre o sumedenie de moduri in care poate fi folosita tehnologia in predarea limbii engleza. Imi incep prezentarea stangaci, dar continui, facand niste glumite, in timp ce incerc sa imi dau seama cum sa dau share screen corect prezentarii. Dupa care imi suflec metaforic manecile rochiei mele verzi si intreb:
‘Cine preda copiilor cu varste cuprinse intre 2 – 6 ani, mana sus! Cine are copii cu varste cuprinse intre 2 – 6 ani, aratati-va!’
Dupa cateva secunde de pauza in care ma gandeam cu groaza ca exista sanse mari sa nu am public interesat de grupele astea de varsta, au inceput sa curga confirmarile in chat.
Recunosc, am rasuflat usurata…
Mi-a facut placere sa le vorbesc celor peste 400 de participanti despre cum aplicam la gradinita curriculumul britanic in dezvoltarea comunicarii si limbajului, cat si a abilitatilor de scris si citit. Am vorbit cu multa pasiune despre ce inseamna enabling environments in teorie, dar hora dezbaterilor s-a incins la partea practica.
Si aici dau filmul inapoi cu vreo cateva zile, cand inca eram in faza de dospire a prezentarii. Am tendinta sa ma pierd in studii, detalii si fineturi teoretice cand caut materiale sa le pun cap la cap. Aveam pe putin 20 de taburi deschise cu particularitati ale enabling environments, gen alpha, class set-up, simboluri Canva, curriculumul britanic, activitati de communication and language, activitati de literacy si tot asa. Si dupa ditamai suprastimularea intelectuala, mi-am zis:
‘Ridica-te si pozeaza, Lazare!’
Asa ca m-am dus mintenas la gradinita si am intrat in fiecare clasa, tinta la mesele de Literacy si Phonics. Stiti ce e atat de frumos la noi? Ca si atunci cand mesele nu sunt setate, de fapt sunt setate. Intelegeti ce zic? Suntem genul ala de profesionisti care nu pot pleca in vacanta lasand mesele goale, asa ca mi-a fost usor sa fac niste poze foarte relevante pentru tema mea. Poze pe care ulterior le-am folosit ca amnar pentru a deschide o conversatie cu sens despre ‘ce a dorit sa spuna autorul (in cazul nostru, educatorul) acolo?’.
Inimioare peste inimioare, intrebari despre ce scoala este vorba, daca e privata sau nu, despre cei 7 ani de acasa, metodele de predare, joaca, obiective educationale generale si specifice. Ce sa mai? A fost o atmosfera de invatare excelenta! Multumesc de invitatie, Madalina! Daca ma mai chemi, eu mai vin! Si stiu deja si ce intariri sa aduc cu mine data viitoare!
Dupa ce m-am scuturat un pic de emotiile prezentarii si am mancat un pic, am revenit online pentru a-l asculta pe André Hedlund. Cand l-am vazut pe afisul conferintei, mi-am amintit de sesiunea de training pe care ne-a facilitat-o atat de fluid prin 2016 (cred) la Avenor in care ne vorbea despre neurostiinta invatarii. De atunci am ramas in minte cu niste concepte precum spatierea invatarii, brain breaks si reproducere activa a unui continut memorat anterior.
Eram curioasa sa explorez perspectiva unui psiholog care este interesat de rolul neurostiintei in procesul de invatare, cu atat mai mult cu atat mai mult cu cat conferinta in care ne intamplam cu totii aducea in prim-plan tehnologia ca facilitator sau conditie necesara pentru invatare in cazul noii generatii.
In creionarea cadrului teoretic pentru prezentarea mea, recunosc ca mi-am dorit sa introduc niste note care sa intrerupa fluxul de confirmari in directia digitalului. Ceea ce am si facut. Am afirmat sus si tare ca, tocmai pentru ca sunt supranumiti ‘digital natives’, copiii generatiei Alpha, au nevoie de cat mai multa interactiune umana si cat mai putina tehnologie pentru a invata. Mi-am dedicat un slide pe care am scris citatul Annei Lembke din Dopamine Nation care zice asa:
‘The smartphone is the modern-day hypodermic needle, delivering digital dopamine 24/7 for a wired generation.’
Si acum, dupa mai bine de jumatate de zi de prezentari si ipoteze cu privire la cum putem preda noii generatii, majoritatea axate pe tehnologie, apare André, care seteaza de la bun inceput mediul pentru controversa, lansand urmatoarea ipoteza: Este de necontestat ca predarea s-a schimbat in istoria omenirii, dar invatarea nu.
Mic drop!
Am simtit cum se bulbuca ochi in spatele ecranelor. Am zambit larg si parca mi-a revenit inima la loc. E reconfortant sa auzi un alt psiholog vorbind despre invatare. André a continuat prin a explica faptul ca, desi la nivel de procese interne, cu totii invatam la fel, asa cum afirma Jared Horvath, creierele umane sunt la fel de unice ca fetele umane, abordare adusa in discutie de Tracey Tokuhama-Espinosa.
Si de acolo a inceput o conversatie plina de informatie si inspiratie legata de cum anume putem facilita invatarea. L-a adus in discutie si pe Michel Desmurget cu a lui carte ‘La fabrique du crétin digital’ si de acolo am inceput sa dezbatem cum e cu dopamina cu eliberare prelungita si amanarea gratificarii in invatare. Despre cum apare si se mentin motivatia, curiozitatea si atentia in orice proces de invatare. Si despre cum nu toate lectiile sunt menite sa fie ‘entertaining’, ci mai degraba ‘memorable’.
Mi-a placut mult. Am pus si eu o intrebare lunga cat o zi de post despre cum facem sa readucem elevii in planul real, in care invatarea e grea si se intampla etapizat, in timp, nu pe loc. Raspunsul a fost pe masura si m-a lasat intr-o stare de reflectie post-conferinta. A fost tare bine…

Despre pierdere… și transformare

Despre pierdere… și transformare

Nu mai știu a câta zi de auto-izolare la domiciliu e. Încerc să nu le număr. Poate pentru că numerele mă cam duc într-o zonă dintr-asta anticipativă și plină de nerăbdare. Ceea ce fac este să mă raportez la realitate cât mai mult (aia care nu implică neapărat numere) și să îmi domolesc pornirile apocaliptice.

Nu știu când se va termina toată treaba asta, așa că mă concentrez mai degrabă pe alte treburi unde văd că am control și impact. Familie. Muncă. Eu. Ieri am avut un insight facilitat de un om care vorbea despre pierdere în contextul pandemiei.

Și mi-a picat fisa. Clanc! Noi toți am pierdut temporar ceva. Însă simțim pierderea cu toată durerea ei, iar mintea nu ne e îndeajuns de puternică (comparativ cu emoția) ca să ne transmită mesajul că lucrurile se vor îmbunătăți. Cu toții am pierdut ceva… pe cineva, așa că știm cum merge treaba. Sistemul nostru de gestionare a pierderii se activează instant. Nu trebuie să facem nimic pentru a-l pune în acțiune. Se descurcă el singur. Și treaba stă cam asa:

sau așa:

Dacă ar fi să mă uit un pic la mine și la cei din jurul meu, aș zice că suntem în plină fază de FURIE. Pe care o simțim până în măduva oaselor. Ne enervează tot, toți și toate. Ne băgăm și ne scoatem, căci cenzura nu mai funcționează. Ne luăm la harță unii cu alții. Fiecare pentru el. Nivelul de sensibilitate la orice străpunge tavanul. Totul ne lezează și simțim nevoia să reacționăm. Nu să acționăm.

Știți voi vorba aia: ‘Nu-i frumos, da’-i sănătos!’. Numai că atunci când vorbim de melt-down-uri, frustrare și furie colective, atunci se întețește jocul. Fiecare este concentrat pe furia lui și face orice ca să o exprime, iar atunci când dă nas în nas cu furia altcuiva, se șochează.

Principiul reciprocității ar trebui să funcționeze, dar nu prea o face. Așa că ajungem invariabil în situații în care eu am dreptul să îmi manifest furia, dar când altcineva o face, nu-i corect. Că mă doare. Nu-mi place. Mă face să mă simt inconfortabil. Și încet-încet ajungem la conținerea emoțională.

Greu, tată! Greu de tot! Și urât! Dar atât de necesar. Show me yours, I’ll show you mine! Nu trebuie să îți placă. Nu trebuie să zici mare lucru. Trebuie doar să rămâi acolo. În relație. Și să vezi importanța exprimării furiei de toate părțile implicate, cât și necesitatea conținerii emoționale reciproce. 

Dat fiind faptul că piederea pe care o simțim cu toții este una temporară, apar noi coordonate în ecuație care s-ar putea să ne ajute mai mult decât ne imaginăm. Lumea din jurul nostru se schimbă, iar noi, pe când eram în NEGARE îi tot dădeam zor cu Doamne ajută că nu-i adevărat, că asta nu se întâmplă. Și aveam tendința să rămânem acolo, la locușorul nostru, neclintiți, înmărmuriți, așteptând să treacă furtuna ca să ne reîntoarcem la ce făceam înainte, exact în modul în care o făceam.

Guess what, mofos? That ain’t gonna happen! Așa că oricât ne-am sau v-ați împotrivi, transformarea personală este cea care ne va ajuta să trecem prin rahatul ăsta. Nu peste. Nu pe lângă. Prin. Ce înseamnă transformare personală? Totul pornește de la cap. Capul fiecăruia. Ăla obișnuit cu confort și certitudini. Dar orice învăț are și dezvăț.

Așa că de acolo începe toată lupta de convingere. A mea pe mine. A ta pe tine. Că lucrurile se schimbă și tre’ să te schimbi și tu cu ele. Să schimbi modul în care te uiți la ele. Modul în care reacționezi la ele. Modul în care te raportezi la ele. Modul în care contribui la generarea lor. Modul în care devii participant activ la transformare.

Doar atunci, când vom fi având un locus on control intern, o să ne concentrăm pe cultivarea voinței de transformare, în loc să ne concentram pe cum să o evităm, punem la colț, scuipăm, înjurăm. 

 

Laboratorul mintii

Laboratorul mintii

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Am luat-o de lunea cu provocarile personale, sociale si profesionale. Ca asa mi-i naravul, iar la venerabila-mi varsta de un sfert de veac plus 4 ierni napraznice, slabe sanse sa mi-l mai schimb. Poate parul, desi nici la roscatimea sa nu prea doresc sa renunt prea curand. Dorinta arhetipala de a fi mai buna, mai pregatita, mai complexa, mai completa, mai, mai, mai e sadita in mine cam de cand ma stiu. Si imi place sa fiu asa.

Imi da un sentiment de utilitate si pune paie pe focul motivatiei care mai palpaie calai din cand in cand la gura sobei cailor de urmat in viata. Uneori aceasta preocupare, nu de a nu ma lasa mai prejos, dar de a ma duce-n spatiu gnoseologic pana la planetele inca nedescoperite inca ca sa stau la o cafea cu Dumnezeu, Darwin si Freud, a capatat proportii… astronomice, si pe alocuri chiar compulsive. Noroc cu the stream of consciousness, care mai apare si el ca o boare, sa spuna stop pornirilor care trebuie oprite, for further deliberation. De aia pana in prezent, m-a ferit, el izvorul constientizarii, de a incepe 5 facultati, 10 mastere si 3 doctorate.

Pot sa afirm lejer si de ce nu, cvasiarogant, ca-s desteapta si fara. Si ca inteligenta si succesul in viata & profesie nu tin de cat de lunga ti-e lista de formari academice sau profesionale, ci de dibacia cu care stii a manui ceea ce ai in cap in raport cu lumea inconjuratoare. Acum ca lumea-i rea si mincinoasa sau ca ai avut momente de blocaj iremediabil in care totul a inghetat, inclusiv sangele in instalatie, tot ceea ce pot spune e: shit happens asa ca data viitoare ai grija sa ai o instalatie din cupru care e ultrarezistenta la intemperiile vietii.

Cat despre rautatea si mincinosenia altora, te invit sa te uiti la tine in oglinda, inainte de le vedea in altii. Daca te uiti si nu vezi nici urma de asa ceva la tine, iti trebuie un oftalmolog, o trezire la realitate sau o oglinda mai buna. Revenind la minte si al sau laborator in care se petrec fel de fel de dracovenii interesante, saptamana asta mi-o voi dedica jocurilor cu mintea. Cu mintea cui ma voi juca? Cu a mea, fireste! O saptamana ludica, cu ceva insight-uri care deja se intrezaresc la orizont si cu intentia de a invata sa ma joc de-a multe lucruri folosind metoda MindLab.

By the way, va suna cunoscut jocul Dixit? Pentru cei care au aprobat dand din cap in fata monitoarelor, give me five! High five! Aflati ca este unul dintre jocurile mele preferate, caci te pune la niste munci proiective maiestre. Deci, cine il are pe acasa sau prin vecini si are nevoie de parteneri de joc, count me in… Astazi am aflat ca a aparut intre timp si varianta pentru copii, ceea ce e excelent din punctul meu de vedere. Caci copiii bat adultii la asocieri libere si proiectii din alea de sta matza-n coada.

Imaginati-va o formare profesionala care presupune sa te joci toata ziua de-a diverse chestii, cu un scop, obiective si metoda bine stabilite in prealabil. Game theory reloaded, one might accurately think! Caci MindLab-ul cam asta presupune: dezvoltarea unor abilitati cognitive, sociale, emotionale prin intermediul jocului, dar cu aplicabilitate in viata noastra cea de toate zilele.

Se adreseaza exclusiv copiilor cu varste cuprinse intre 4 si 14 ani si s-a dezvoltat in lume incepand de prin ’94 in Israel, iar in Romania din 2007. Un delay evolutiv minor de doar 13 ani. Nu-i panica! Si chiar nu-i in cazul acesta, pentru ca oamenii care s-au inhamat la MindLab in Romania au facut o treaba chiar foarte buna in cei 7 ani de fiintare. De la lobby pentru introducerea MindLab ca activitate extra-curriculara in institutii de invatamant prescolar si primar, pana la parteneriate durabile cu institutiile private de invatamant prescolar si scolar sau reunirea cursantilor la olimpiadele anuale MindLab.

Pentru cei care inca nu pot pune degetul exact pe ceea ce inseamna metoda MindLab, cat si ce beneficii comporta aceasta la nivelul dezvoltarii armonioase a copiilor, imaginati-va un cadru teoretic, metodologic si practic care le permite copiilor vostri (actuali si/sau viitori) sa se joace prin interactiune directa unii cu ceilalti, fara tablete, telefoane, desene animate dubioase sau alte apanaje ale copilariilor moderne.

Si din aceasta joaca aparent inocenta de copii sa invete cum sta treaba cu regulile, structurile, bucuria jocului, disciplina, efortul sustinut, motivatia de a participa, demnitatea in fata pierderii si modestia in fata castigului. Eh, parca suna intr-un fel, nu? Cam asta o sa fac io saptamana asta, oameni buni! Vai si ce-o sa-mi mai placa!

Fiti pe faza, caci voi reveni cu istorisiri tematice… Sa aveti o saptamana cel putin la fel de jucausa ca a mea! 🙂